弁護士募集要項

募集概要

募集要項

経験弁護士　重点支店・特別採用（札幌・仙台・名古屋・福岡）

採用人数

各支店複数名

仕事内容

重点支店では、法律相談対応、事件処理業務、支店運営の補助業務など、支店業務全般をご担当いただきます。
担当いただく業務は一律ではなく、これまでのご経験や適性、得意分野に応じて調整しています。
得意分野を活かして専門性を発揮したい方にも、幅広い案件経験を積みながら実務の幅を広げたい方にも、ご活躍いただける環境です。

アディーレでは、弁護士が事件処理に集中しやすいよう、事務職員との分業体制を整えています。
今後の弁護士業務においては、AIや各種ツールを適切に活用し、情報整理・書面作成補助・業務効率化につなげていく視点も重要と考えています。
アディーレでは、従来のやり方のみにとどまらず、こうした新しい業務の進め方にも日常的に触れながら、専門性を高めていくことが可能です。

対象となる方

ご自身の経験や強みを発揮するとともに、組織の一員として周囲と連携しながら、より良いリーガルサービスの提供に取り組んでいただける方を歓迎します。

求める人物像
・お客様との法律相談、お客様対応に自信のある方
・弁護士として１年以上の実務経験があり、一定の実務を自律的に遂行できる方
・組織の一員として、運営方針やルールを理解し、協調性を持って行動できる方
・事務職員や他の弁護士と円滑にコミュニケーションを取り、連携して業務を進められる方

拠点統括部　部長　　我妻 慧 弁護士のメッセージ

弁護士として成長したいと考えたとき、「幅広い経験を積みたい」という思いを持つ先生は多いのではないでしょうか。
アディーレでは日々、実に多種多様なご相談が日々寄せられています。札幌・仙台・名古屋・福岡の各支店では、これらの事件の相談や事件処理を行っています。債務整理、交通事故、離婚、労働問題、相続トラブルなど、様々な分野の案件に携わることで、弁護士としての対応力や総合力を着実に高めていくことができます。

一方で、「幅広く経験すること」と「専門性を身につけること」は、必ずしも相反するものではありません。
アディーレには、各分野の専門部署があり、長年蓄積されてきた知見やノウハウがあります。支店に在籍していても、それらの知見を活用しながら事件対応を進めることができるため、一人で手探りの対応をする必要はありません。幅広い経験を積みながら、組織全体の専門性を活かして質の高いリーガルサービスを提供できることは、アディーレならではの大きな魅力だと思います。

そして何より、私たちが向き合うのは、現実に悩みを抱え、解決を求めて来所されるお客様です。
人生の中で大きな不安や困難に直面し、自分だけではどうすることもできず、藁にもすがる思いで相談に来られる方も少なくありません。そうしたお客様のお話を伺い、最善の解決に向けて尽力し、問題が解決したときにいただく感謝の言葉は、弁護士という仕事の大きなやりがいです。

支店勤務というと、「本店から離れて孤立してしまうのではないか」と不安に感じる先生もいらっしゃるかもしれません。
しかし、アディーレではそのような心配はありません。全国の拠点が密につながっており、内線や各種コミュニケーションツールを通じて、本店や他支店の経験豊富な弁護士へ気軽に相談することができます。難しい論点に直面したとき、前例の少ない事案に遭遇したとき、一人で抱え込む必要はありません。全国規模の組織に蓄積された知見や経験を活用しながら事件対応を進めることができる環境があります。

特に札幌・仙台・名古屋・福岡の各支店には、「お客様のために全力を尽くしたい」という強い想いを持った経験豊富な弁護士が在籍しています。単に事件を処理するのではなく、お客様の立場に立って考え、より良い解決を追求する文化が根付いています。そのような仲間とともに切磋琢磨できることは、弁護士として大きな財産になるはずです。

そして、これからの支店運営において重要になるのが、組織力とテクノロジーの融合です。
AIの進化により、法律業務の在り方は大きく変わろうとしています。もちろん、ご依頼者と向き合い、最終的な判断を下すのは弁護士です。しかし、リサーチ、情報整理、書面作成支援などの分野では、AIを活用することで、より多くの時間をお客様のために使うことができるようになります。
アディーレでは、全国規模の組織力と蓄積されたノウハウに加え、AIをはじめとする新しい技術を積極的に取り入れながら、より高品質で満足度の高いリーガルサービスの提供を目指しています。支店であっても、むしろ支店だからこそ、最前線でお客様の声に触れながら、これからの弁護士業務の在り方を一緒に創り上げていけると考えています。

これまで培ってこられた経験を、より多くのお客様のために活かしたい。幅広い案件に携わりながら、弁護士としてさらに成長したい。組織の力と専門部署の知見を活用しながら、質の高いリーガルサービスを提供したい。そして、AI時代の新しい弁護士像に挑戦したい。
――そんな熱い想いをお持ちの先生と、札幌・仙台・名古屋・福岡の各支店でご一緒できることを、心から楽しみにしています。

雇用条件

雇用形態

雇用契約

勤務地

以下の支店のいずれか。応募時に希望を確認のうえ決定します。
札幌支店
仙台支店
名古屋支店
福岡支店

勤務先住所

札幌支店の場合
〒０６０－０００５　北海道札幌市中央区北五条西２－５　ＪＲタワーオフィスプラザさっぽろ１５Ｆ
仙台支店の場合
〒９８０－８４８５　宮城県仙台市青葉区中央１－２－３　仙台マークワン１７Ｆ
名古屋支店の場合
〒４５１－６００７　愛知県名古屋市西区牛島町６－１　名古屋ルーセントタワー７Ｆ
福岡支店の場合
〒８１０－０００１　福岡県福岡市中央区天神１－４－２　エルガーラ７Ｆ

勤務時間

原則１日８時間勤務、休憩１時間
例：１０時～１９時
専門業務型裁量労働制により、出勤・退勤時刻及び労働時間については調整余地あり。
育児や介護のための時短勤務に応じており、業務量調整可能。

休日

１　週休２日制
　　年間の休日数は、当該年度の土日祝日数および年末年始期間（毎年の暦により日数は変動）による。
２　産前産後休暇・育児休暇
　　法令に準ずる（多くの女性弁護士が利用しております）。
　　休暇期間中、雇用保険に基づいて各種手当が支給されます。男性の育児休暇も取得可能。
３　有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

給与・報酬

年７００万円～
※給与に関しては経験件数等によって決定。
※弁護士会費は自己負担。
※研修を実施する場合、研修期間中の給与は月額４２万円となります。

待遇・福利厚生

１　交通費
　　原則、全額支給
　　事務所が認めた合理的な通勤手段に限る（当事務所の規定に基づきます）。
２　各種保険
　　健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・弁護士賠償保険を完備
３　事務所負担での健康診断
　　年１回
　　婦人科検診（乳がん・子宮頸がん検診）含む。
４　産業医によるヘルスケア面談制度あり（希望者対象）

個人受任

１　縁故案件のほか、個人事件紹介制度に基づく個人受任を認めています。個人事件紹介制度とは、当事務所に
　　ご相談があった案件のなかで、事務所の法人受任対象案件以外の案件につき、本人の希望に応じて個人受任
　　することを認めている制度です。
２　個人受任報酬（相談料を除く）の２割を事務所使用料として負担いただきます。ただし、国選事件や法テラス
　　利用の案件その他弁護士会からの紹介による公益的な案件については、事務所使用料を免除していますの
　　で、報酬全額が個人の収入となります。
※既に受任している個人事件の経費負担の取扱いや、予定納税に関する課題等についても、個別にご相談いただけ
　ます。
※具体的な条件・運用は、個別事情を踏まえて決定します。

選考について

選考方法

書類審査・面接

面接場所

池袋本店又は支店
※個別の状況に応じて、オンラインでの面接も対応可能。

応募方法

当事務所の弁護士求人サイト上のエントリーフォームもしくは、下記問い合わせ連絡先にeメールまたは郵送にて履歴書・職務経歴書をお送り下さい。

採用フロー

書類選考　→　一次面接　→　二次面接　→　採否結果のご連絡

応募について

エントリー方法

メール

recruit-l@adire.jp

FAX

03-5950-0242

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