弁護士募集要項

募集概要

募集要項

弁護士（法律ライター／コンテンツ企画）

仕事内容

弁護士としての法律知識や実務感覚を活かし、相談者に向けた各種コンテンツの企画・制作・改善を担当していただきます。

【主な業務内容】
法律記事・コラム・FAQ等の企画、執筆、監修
動画・SNS・広告クリエイティブ・LPなどの法律コンテンツの企画・改善
相談者の悩みや検索行動を踏まえたテーマ設計、訴求内容の検討
AI等を活用して作成されたコンテンツの法的観点・実務観点からのチェック
マーケティング部門・事業部門と連携した情報発信施策の推進
問い合わせ数や受任数など、成果につながるコンテンツ改善

【この仕事の特徴】
単なる執筆業務ではなく、「誰に、何を、どう届けるか」を考える仕事です
記事だけでなく、動画・SNS・広告など、幅広い媒体に関わることができます
法律知識を活かしながら、マーケティングや事業成長にも携われます

対象となる方

弁護士資格をお持ちの方
法律知識や実務経験を、情報発信やコンテンツ制作の領域で活かしたい方
法律を専門家目線だけでなく、相談者目線でわかりやすく伝えることに関心のある方

求める人材

専門的な内容を、相手に伝わる形へ翻訳することができる方
相談者がどのような悩みを持ち、どのような言葉で情報を探すかを想像できる方
記事を書くこと自体を目的にせず、相談・受任につながる発信を考えられる方
媒体ごとの特性(記事、動画、SNS等)に応じた伝え方を学ぶ意欲がある方
AIが作成した文章や構成を、法的正確性や実務感覚の観点から判断・改善できる方
マーケティング部門や事業部門と連携しながら、成果に向き合える方

歓迎する経験・志向

法律記事やコラムの執筆・監修経験
Webコンテンツ、SEO、SNS、動画等への関心または実務経験
事業やサービスの成長に関わる仕事に興味のある方
※マーケティングの専門知識は、入所時点で必須ではありません。
※大切なのは、法律知識を他分野と掛け合わせて価値に変えていく姿勢です。

このポジションで期待する役割

このポジションで期待しているのは、法律記事を執筆することだけではありません。
法律知識や実務感覚を活かして、相談者に伝わる表現や構成を考え、記事・動画・SNS・広告などのコンテンツを通じて、相談や受任につながる導線をつくることを期待しています。

AIの活用が進む中で、単に文章を作る力以上に、
何を発信するべきかを考える企画力
内容が法的に適切かを見極める判断力
相談者に誤解なく伝わる形へ整える品質管理力
が重要になっています。

雇用条件

雇用形態

雇用契約

勤務地

在宅勤務または全国の本支店

勤務先住所

池袋本店の場合
〒１７０－６０３３　東京都豊島区東池袋３－１－１　サンシャイン６０/３３Ｆ

勤務時間

裁量労働制
※専門型裁量労働制のため、勤務時間の調整が可能です。
※育児や介護のための時短勤務に応じており、その場合には勤務時間量に応じて仕事量を調整可能。

休日

■週休２日制
※年間の休日数は、当該年度の土日祝日数および年末年始期間（毎年の暦により日数は変動）による。
■産前・産後・育児休暇
※法令に準ずる（多くの女性弁護士が利用しております）。
※休暇期間中、雇用保険に基づいて各種手当が支給されます。男性の育児休暇も取得可能です。
■有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

給与・報酬

５００万円～（雇用契約）
※弁護士の経験等に応じて優遇いたします。
※上記給与は週５日の８時間/日の勤務を想定しておりますが、週3日～４日の勤務や時短勤務など、ご希望に応じて対応いたします。

待遇・福利厚生

■交通費
原則、全額支給
※事務所が認めた合理的な通勤手段に限る（当事務所の規定に基づきます）。
■各種保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・弁護士賠償保険を完備
■事務所負担での健康診断
年１回
※婦人科検診（乳がん・子宮頸がん検診）含む。
■産業医によるヘルスケア面談制度あり（希望者対象）
■受動喫煙防止措置
※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

個人受任

原則として自由
※縁故案件のほか、個人事件紹介制度に基づく個人受任を認めています。個人事件紹介制度とは、当事務所にご相談があった案件のなかで、事務所の法人受任対象案件以外の案件につき、本人の希望に応じて個人受任することを認めている制度です。
※個人受任報酬（相談料を除く）の２割を事務所使用料として負担いただきます。ただし、国選事件や法テラス利用の案件その他弁護士会からの紹介による公益的な案件については、事務所使用料を免除していますので、報酬全額が個人の収入となります。

選考について

選考方法

書類審査・面接

面接場所

池袋本店または支店
※池袋本店で実施する場合には交通費を支給いたします。
※希望される方はオンライン面接の選択も可能です。

応募方法

当事務所の弁護士求人サイト上のエントリーフォームもしくは、下記問い合わせ連絡先にeメールまたは郵送にて履歴書・職務経歴書をお送り下さい。

採用フロー

書類選考　→　一次面接　→　二次面接　→　採否結果のご連絡

応募について

エントリー方法

メール

recruit-l@adire.jp

FAX

03-5950-0242

書式ダウンロード

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