弁護士募集要項

募集概要

募集要項

経験弁護士（交通事故部門）

採用人数

若干名

仕事内容

アディーレ法律事務所の交通事故部門では、以下のような案件を想定しております。
・交通事故は被害者側のみ
・交通事故による損害賠償請求に関する相手方保険会社・相手方代理人との訴外交渉・交通事故紛争処理センタ
　ーへの申立等・訴訟対応
・自賠責保険会社への被害者請求・後遺障害申請等の異議申立・紛争処理機構への申立
・その他、交通事故に関する各種一般民事対応

アディーレでは、弁護士が事件処理に集中しやすいよう、事務職員との分業体制を整えています。
また、交通事故分野に関する知見を共有しながら、組織として事件に向き合える環境があります。
加えて、今後の弁護士業務においては、ＡＩや各種ツールを適切に活用し、情報整理・書面作成補助・業務効率化につなげていく視点も重要と考えています。
アディーレでは、従来のやり方のみにとどまらず、こうした新しい業務の進め方にも日常的に触れながら、専門性を高めていくことが可能です。

対象となる方

以下の条件を満たす方を想定しています。
・弁護士経験２年以上の方
・交通事故案件を終結まで対応したご経験が５件以上ある方

そのうえで、以下のような方を歓迎します。
・交通事故分野の専門性をさらに高めていきたい方
・組織的な体制の中で事件に向き合いたい方
・ＡＩツールの活用にも前向きに取り組みたい方

※交通事故案件の取扱経験については、受任形態や事務所規模は問いません。
※個人事務所において交通事故案件を取り扱っている先生からのご応募も歓迎しています。

交通事故部　部長　　南澤 毅吾弁護士からのメッセージ

アディーレ法律事務所・交通事件部は、主に以下の点を強みとしています。

■豊富なノウハウに基づく業務の合理化
アディーレ法律事務所では、交通事件部の弁護士が蓄積してきた知見や過去事例を組織的に共有し、個人の経験だけに依存しない業務体制を構築しています。たとえば、定型的な後遺障害申請書面・請求書面については、過去のノウハウの集積に加え、昨今のLLM等の技術を応用したツールも活用しながら、一定の品質を維持しつつ効率的に作成できる環境を整備しています。
これらの取組みは、顧客に対するサービス品質の向上はもちろん、弁護士自身が定型業務に過度な時間を費やすことなく、本来注力すべき交渉・訴訟戦略の立案や依頼者対応に時間を充てることにもつながっています。
また、一般民亊分野においては、事件処理だけでなく、マーケティング・集客を適切に行うことも、事務所経営上の課題となりますが、アディーレ法律事務所ではこの点を専門部署として切り分けて対応しています。交通事件部に所属する弁護士には、本質的な事件処理業務に専念できる体制が整っています。

■専門部署制による業務の安定化
弁護士には高い責任感が求められます。しかし、その責任感が過度なものとなり、「自分一人で抱え込まなければならない」という意識につながることは、必ずしも望ましいことではありません。昨今、弁護士の横領や業務滞留といった不祥事をニュースとして目にする機会が増えました。「誰にも助けを求められない」という弁護士の孤立が、こうした問題の背景にあることも少なくないでしょう。
アディーレ法律事務所では、業務処理手順を画一化・非属人化することで、所属弁護士の急病や家庭事情、予期せぬトラブルが生じた場合であっても、チームとして継続的に依頼者対応を行える体制を整えています。依頼者に対する安定したサービス提供と、弁護士が長期的に安心して働ける環境の両立を目指している点も、交通事件部の特徴の一つです。

これまで培ってこられた交通事故経験を、安定・効率的な環境で発揮したい、そんな先生方のご応募をお待ちしております。

雇用条件

雇用形態

雇用契約

勤務地

池袋本店または支店

勤務先住所

〒１７０－６０３３ 東京都豊島区東池袋３－１－１　サンシャイン６０

勤務時間

原則１日８時間勤務、休憩１時間
例：１０時～１９時
専門業務型裁量労働制により、出勤・退勤時刻及び労働時間については調整余地あり。
育児や介護のための時短勤務に応じており、業務量調整可能。

休日

１　週休２日制
　　年間の休日数は、当該年度の土日祝日数および年末年始期間（毎年の暦により日数は変動）による。
２　産前産後休暇・育児休暇
　　法令に準ずる（多くの女性弁護士が利用しております）。
　　休暇期間中、雇用保険に基づいて各種手当が支給されます。男性の育児休暇も取得可能。
３　有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

給与・報酬

年７００万円～
※給与に関しては経験件数等によって決定。
※弁護士会費は自己負担。

待遇・福利厚生

１　交通費
　　原則、全額支給
　　事務所が認めた合理的な通勤手段に限る（当事務所の規定に基づきます）。
２　各種保険
　　健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・弁護士賠償保険を完備
３　事務所負担での健康診断
　　年１回
　　婦人科検診（乳がん・子宮頸がん検診）含む。
４　産業医によるヘルスケア面談制度あり（希望者対象）
５　受動喫煙防止措置
　　屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

個人受任

１　縁故案件のほか、個人事件紹介制度に基づく個人受任を認めています。個人事件紹介制度とは、当事務所に
　　ご相談があった案件のなかで、事務所の法人受任対象案件以外の案件につき、本人の希望に応じて個人受任
　　することを認めている制度です。
２　個人受任報酬（相談料を除く）の２割を事務所使用料として負担いただきます。ただし、国選事件や法テラス
　　利用の案件その他弁護士会からの紹介による公益的な案件については、事務所使用料を免除していますの
　　で、報酬全額が個人の収入となります。
※既に受任している個人事件の経費負担の取扱いや、予定納税に関する課題等についても、個別にご相談いただけ
　ます。
※具体的な条件・運用は、個別事情を踏まえて決定します。

選考について

選考方法

書類審査・面接

面接場所

池袋本店（原則）
※個別の状況に応じて、オンラインでの面接も対応可能。

応募方法

当事務所の弁護士求人サイト上のエントリーフォームもしくは、下記問い合わせ連絡先にeメールまたは郵送にて履歴書・職務経歴書をお送り下さい。

採用フロー

書類選考　→　一次面接　→　二次面接　→　採否結果のご連絡

応募について

エントリー方法

メール

recruit-l@adire.jp

FAX

03-5950-0242

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