弁護士募集要項

募集概要

募集要項

経験弁護士（離婚部門）

採用人数

若干名

仕事内容

アディーレ法律事務所の離婚部門では、主に以下のような家事案件をご担当いただきます。
・離婚事件に関する交渉・調停・訴訟対応
・不貞慰謝料請求事件に関する交渉・訴訟対応
・貞操権侵害請求に関する相談・交渉・訴訟対応
・その他上記に付随する男女トラブル一般の民事対応

アディーレでは、弁護士が事件処理に集中しやすいよう、事務職員との分業体制を整えています。
また、家事分野に関する知見を共有しながら、組織として事件に向き合える環境があります。
加えて、今後の弁護士業務においては、AIや各種ツールを適切に活用し、情報整理・書面作成補助・業務効率化につなげていく視点も重要と考えています。
アディーレでは、従来のやり方のみにとどまらず、こうした新しい業務の進め方にも日常的に触れながら、専門性を高めていくことが可能です。

対象となる方

以下の条件を満たす方を想定しています。
・弁護士経験２年以上の方
・家事事件を終結まで対応したご経験が５件以上ある方

そのうえで、以下のような方を歓迎します。
・家事事件の専門性をさらに高めていきたい方
・組織的な体制の中で事件に向き合いたい方
・ＡＩツールの活用にも前向きに取り組みたい方

※家事事件の取扱経験については、受任形態や事務所規模は問いません。
※個人事務所において家事事件を取り扱っている先生からのご応募も歓迎しています。

家事事件部　部長　　池田 貴之弁護士からのメッセージ

アディーレには、離婚・不貞慰謝料をはじめとする家事事件について、毎日数多くのご相談・ご依頼が寄せられています。

家事事件は、法律上の権利義務を整理すれば足りる、というものではありません。長年連れ添った相手への複雑な感情、裏切られた悔しさ、そしてお子様の将来への不安——そこには、条文だけでは決して割り切れない、ひとつひとつ重みのある人生が横たわっています。だからこそ、家事分野に携わる弁護士には、正確な法的知識はもちろんのこと、ご依頼者様の痛みや想いに正面から向き合いながら、それでも必ず前を向かせ、現実的な解決へと導いていく——その強さと温かさの両方が求められます。私は、この仕事を「人の人生の再出発に立ち会う仕事」だと思っています。

弁護士として個人で事件を受け、事務所を運営していくことには、自分の裁量で仕事を進められる大きな魅力があります。
その一方で、集客、業務管理、細かな事務手続きなど、弁護士業務そのもの以外にも、多くの時間と労力が必要になるのも事実です。とりわけ家事分野では、証拠の収集・精査、財産分与や年金分割をめぐる調査、調停・審判への対応、そして精神的に大きな負担を抱えたご依頼者への寄り添いまで、一人の弁護士が背負うものは決して小さくありません。「もっとご依頼者のために時間を使いたいのに、それ以外のことに追われてしまう」——そう感じた経験は、私だけのものではないはずです。

その点、アディーレには、弁護士が「事件と、ご依頼者と向き合うこと」に集中できる環境があります。日々多くのご相談が寄せられる確かな基盤があり、事務職員との分業体制が整い、弁護士同士が知見を共有し合う仕組みがあります。個々の弁護士の経験と力量を存分に活かしながら、組織全体で一つひとつの事件に向き合える——これこそが、アディーレの家事分野の最大の強みです。

そして、これからの家事事件には、AIの活用が欠かせません。もちろん、最終的に判断を下し、ご依頼者と向き合うのは、いつだって弁護士自身です。そこは決して譲れません。
しかし、膨大な証拠の整理・分類、過去事案のリサーチ、書面作成の補助、業務の効率化——こうした場面でAIを使いこなせるかどうかが、弁護士一人ひとりの生産性と、ご依頼者に届けられる価値を、大きく左右する時代になりました。アディーレでは、日々の業務の中で、自然とAIや新しいツールを取り入れていく文化があります。徹底した証拠の検討に基づく主張の組み立てを、最新のテクノロジーで後押しする。従来のやり方にとどまらず、より良い解決の形を追い求めながら、弁護士としての専門性を一段も二段も高めていける——そんな環境が、ここにはあります。

いま、家事分野は大きな転換点を迎えています。共同親権制度の導入により、お子様をめぐるご相談のあり方も、私たち弁護士に求められる役割も、確実に変わりつつあります。だからこそ、私はこの家事事件部を、より多くのご依頼者の力になれる部署へと、本気で広げていきたいと考えています。

これまで培ってこられた家事事件のご経験を、より多くのご依頼者のために活かしたい。組織の力を使いながら、家事分野の専門性をさらに突き詰めたい。AI時代にふさわしい、新しい弁護士業務のあり方に前向きに挑戦したい。
——そんな熱い想いをお持ちの先生と、一緒に働ける日を、心から楽しみにしています。

雇用条件

雇用形態

雇用契約

勤務地

池袋本店または支店

勤務先住所

〒１７０－６０３３ 東京都豊島区東池袋３－１－１　サンシャイン６０

勤務時間

原則１日８時間勤務、休憩１時間
例：１０時～１９時
専門業務型裁量労働制により、出勤・退勤時刻及び労働時間については調整余地あり。
育児や介護のための時短勤務に応じており、業務量調整可能。

休日

１　週休２日制
　　年間の休日数は、当該年度の土日祝日数および年末年始期間（毎年の暦により日数は変動）による。
２　産前産後休暇・育児休暇
　　法令に準ずる（多くの女性弁護士が利用しております）。
　　休暇期間中、雇用保険に基づいて各種手当が支給されます。男性の育児休暇も取得可能。
３　有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

給与・報酬

年７００万円～
※給与に関しては経験件数等によって決定。
※弁護士会費は自己負担。

待遇・福利厚生

１　交通費
　　原則、全額支給
　　事務所が認めた合理的な通勤手段に限る（当事務所の規定に基づきます）。
２　各種保険
　　健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・弁護士賠償保険を完備
３　事務所負担での健康診断
　　年１回
　　婦人科検診（乳がん・子宮頸がん検診）含む。
４　産業医によるヘルスケア面談制度あり（希望者対象）
５　受動喫煙防止措置
　　屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

選考について

選考方法

書類審査・面接

面接場所

池袋本店（原則）
※個別の状況に応じて、オンラインでの面接も対応可能。

応募方法

当事務所の弁護士求人サイト上のエントリーフォームもしくは、下記問い合わせ連絡先にeメールまたは郵送にて履歴書・職務経歴書をお送り下さい。

採用フロー

書類選考　→　一次面接　→　二次面接　→　採否結果のご連絡

応募について

エントリー方法

メール

recruit-l@adire.jp

FAX

03-5950-0242

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