弁護士募集要項

募集概要

募集要項

経験弁護士（高松支店長、松山支店長）

採用人数

各支店１名

仕事内容

・支店運営全般（事務所本部および事務職員のサポートあり）
・法律相談対応及び事件処理業務
・所属弁護士及び事務スタッフのマネジメント
・相談件数・稼働状況等の管理
※支店状況により、実務とマネジメントの比重は異なります。

対象となる方

本募集は、研修と並行して実務を遂行できる豊富な経験をお持ちの方を対象としています。
求める人物像：
・組織の一員としての自覚と運営ルールへの理解
・事務職員との円滑なコミュニケーション能力
・法律相談業務を単独で実施可能な実務力
・土日祝を含む柔軟な勤務対応が可能な方

雇用条件

雇用形態

研修時：雇用契約
支店長就任時：社員弁護士

勤務地

高松支店または松山支店

勤務先住所

高松支店の場合
〒７６０－００１９　香川県高松市サンポート２－１高松シンボルタワー・サンポートビジネススクエア２０Ｆ
松山支店の場合
〒７９０－０００５　愛媛県松山市花園町１－３日本生命松山市駅前ビル２Ｆ

勤務時間

原則１日８時間勤務、休憩１時間　
例：１０時～１９時
出勤・退勤時刻について調整余地あり。

休日

・週休２日制（原則土日祝出勤あり）
・年末年始休暇
・慶弔休暇

給与・報酬

・年俸:８００万円～（経験・実績により決定）
・社宅制度利用時：年間約７０万円程度事務所負担（条件による）
・加算要素：支店長・管理職経験、マネジメント経験、法律相談件数・稼働実績
・研修期間中給与：月額４２万円

待遇・福利厚生

■大規模支店での研修
　入所後、原則２か月程度、大規模支店（例：本店、札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡）で研修を実施。
　研修期間中の交通費・宿泊費は全額事務所負担。
　登録替え費用（弁護士会の会費差額や移籍手続費用）事務所負担。
■交通費
　原則、全額支給（当事務所の規定に基づきます）。
■社宅手当
　個別の状況によっては支給あり
■社会保険完備
■弁護士賠償保険
■事務所負担での健康診断
　年１回　※婦人科検診（乳がん・子宮頸がん検診）含む。
■産業医によるヘルスケア面談制度あり（希望者対象）
■弁護士会費は自己負担

個人受任

・縁故案件のほか、個人事件紹介制度に基づく個人受任を認めています。個人事件紹介制度とは、当事務所にご相談があった案件のなかで、事務所の法人受任対象案件以外の案件につき、本人の希望に応じて個人受任することを認めている制度です。
・個人受任報酬（相談料を除く）の２割を事務所使用料として負担いただきます（※持込事件の進捗状況によっては経費負担０とする場合あり）。ただし、国選事件や法テラス利用の案件その他弁護士会からの紹介による公益的な案件については、事務所使用料を免除していますので、報酬全額が個人の収入となります。

選考について

選考方法

書類審査・面接

面接場所

池袋本店または支店
※希望される方はオンライン面接の選択も可能です。

応募方法

当事務所の弁護士求人サイト上のエントリーフォームもしくは、下記問い合わせ連絡先にeメールまたは郵送にて履歴書・職務経歴書をお送り下さい。

採用フロー

書類選考　→　一次面接　→　二次面接　→　採否結果のご連絡

応募について

エントリー方法

メール

recruit-l@adire.jp

FAX

03-5950-0242

書式ダウンロード

履歴書・職務経歴書
個人情報の利用に関する同意書

お問い合わせ